IMAGINEZ AVOIR UN STYLE DE LEADERSHIP ET MANAGEMENT QUI VOUS PERMETTE D'ATTEINDRE VOS OBJECTIFS PROFESSIONNELS TOUT LE TEMPS SANS GRAND EFFORT AVEC UNE MÉTHODE INFAILLIBLE, UNE ÉQUIPE QUI VOUS SOUTIENNE ET PRÊTE À TOUT POUR VOUS, UNE ÉQUIPE ALIGNÉE SUR VOS VALEURS, UN ENVIRONNEMENT APAISANT AU TRAVAIL PROPICE AU DÉVELOPPEMENT DE TOUS, ET SURTOUT UNE BALANCE VIE PRO-VIE PERSO !
Oui, ceci est possible. Il vous suffit simplement de savoir les étapes à suivre et je veux vous les partager.
Accompagnements, formations et outils appropriés dont vous avez besoin pour vous épanouir en tant que leader même en période d'incertitude.
Vous en avez assez des conseils théoriques qui ne marchent pas sur le terrain ou qui ne vous apportent rien réellement ?
Vous en avez assez des conseils venant de consultants qui n'ont jamais vécu votre situation et ne vous comprennent pas ?
Vous avez du mal à comprendre vos collaborateurs, à les garder motivés et cela vous coûte énormément dans votre budget?
Votre style de management et de leadership ne produit pas ou plus les résultats escomptés?
Vous êtes conscient que votre équipe ne vous suit que parce que vous êtes le "BOSS" ?
Vos collaborateurs vous tiennent tête presque tout le temps et challengent votre autorité?
Vous avez l'impression que vous devez répétez les choses plusieurs fois avant que votre équipe ne fasse ce que vous avez demandé?
Vous voulez passer à un niveau supérieur dans votre leadership, être plus impactant, plus influent mais fidèle à vos valeurs ?
Vous avez suivi tous les conseils, lu tous les livres, regardé toutes vidéos sur internet, et même fait recours à un cabinet de conseil, mais vous n'arrivez pas à vous débarrasser du sentiment qu'il manque encore quelque chose ?
Investir son temps et son argent dans un coaching ou une formation qui tombe à plat est frustrant et fait perdre beaucoup de temps. La triste vérité est que la plupart des consultants et coachs ont de bonnes intentions, mais ils n'ont pour la majorité jamais vécu votre situation ou ne voit pas le monde comme vous le voyez. Alors, vous attendre à des solutions pratiques et qui vous permettent d'obtenir des résultats comme vous le désirez, serait vous livrer à des solutions tests.
Cela peut être corrigé !
Jessica T. (Cadre RH en banque)
J'avais l'habitude des grands cabinets et consultants certifiés, et par curiosité j'ai pris un appel stratégique avec Cédric vu son parcours, ses contenus sur LinkedIn et que c'était offert. La connexion était incroyable. Grâce à Cédric, nous avons réalisé notre meilleur taux de rétention d'équipe et avons obtenu une augmention de 15% en terme de satisfaction des équipes par rapport à leurs managers.
COMMENT JE PEUX VOUS AIDER :
Vision
En utilisant une méthode managériale éprouvée, vous apprendrez comment obtenir des résultats extraordinaires avec votre équipe plus rapidement en toute assurance.
Action
Créer une dynamique gagnante au sein de votre équipe en prenant des mesures massives et déterminées à petits pas.
Résultats
Avoir une équipe motivée qui vous supporte, comprend vos valeurs et vous permet d'atteindre vos objectifs. Fini le stress des coûts élevés de la retention et du recrutement. Bonjour l'équilibre vie perso vie pro et le plaisir de diriger une équipe.
VOTRE LEADERSHIP VOUS SERT OU VOUS DESSERT-IL ?
Voici une liste INÉDITE des 13 compétences les plus retrouvées chez tous les managers et leaders à succès dans ce monde du travail aujourd'hui très complexe.
Cette liste vous permettra de savoir si vous avez ce qu'il faut pour être un manager et un leader à succès aujourd'hui face à des collaborateurs de plus en plus exigeants et un monde du travail de plus en plus instable, ou savoir sur quelles compétences vous améliorer pour rendre mon leadership plus efficace et plaisant.
À PROPOS DE CÉDRIC
Il existe une méthode de management et leadership que j'ai utilisé durant ma carrière qui m'a permis de garder mes équipes motivées et donner leur 100% même en mon absence, retenir les meilleurs collaborat-eurs (rices), atteindre mes objectifs en toute aisance, pouvoir déconnecter sans inquiétude. Mais cela m'a pris de nombreux mois de recherches, d'échecs, de frustrations, de doutes, de lecture, de nombreuses formations pour enfin mettre en place ma méthode qui a marché aussi pour les nombreux managers et cadres que j'ai accompagnés dans plusieurs pays en entreprise.
Aujourd'hui ma passion est d'aider les cadres et chefs d'entreprise face aux mêmes challenges en les accompagnant, en partageant mon expérience internationale et ma méthode, leur permettant d'éviter des erreurs qui pourraient avoir des conséquences irréversibles, et aller plus vite. Je partage des solutions concrêtes qui vous permettront d'atteindre vos objectifs sans avoir l'impression qu'on vous partage des méthodes qui ne vous servent pas ou marchent simplement pas sur le terrain.
Je suis Cédric KONAN, Consultant, Formateur et Stratégiste en Leadership et Management, Co-fondateur de la compagnie BARLON Ltd,
Diplomé d'un Master en International Business Management d'une prestigieuse Université Anglaise, avec 18 ans d'expérience à l'international dans la restauration et les finances, dont 10 ans en poste managérial.
Durant ma carrière, j'ai appris à manager des équipes de diverses cultures et réussi à m'adapter à divers environnement. J'ai été élu MEILLEUR MANAGER de l'année par l'ensemble de nos collaborateurs parmi 3 autres managers
et ce quelque temps après avoir appliqué ma méthode managériale.
Suite à cela, j'ai obtenu des promotions incroyables, transformé mes équipes, fait émerger d'autres leaders, et j'ai été parmi les premiers à gravir les échellons dans la compagnie pour laquelle je travaillais et passer de simple caissier
à Responsable des Opérations et des Implementations au siège.
Par la suite, j'ai été envoyé en mission à l'étranger comme consultant afin de coacher et former d'autres cadres et les aider à obtenir des résultats fulgurants avec leurs équipes et rectifier leurs méthodes de leadership et management.
Mais bien avant ce succès, j'ai connu des périodes de doutes, de manque de confiance en moi, mes collaborateurs étaient démotivées, j'avais l'impression que je devais tout faire moi-même et je me suis même dit que le management n'était pas pour moi.
Je suis impatient de partager cette méthode de leadership et management avec des managers et des chefs d'entreprises ambitieux.
Prenez un appel stratégique offert maintenant avec moi
et parlons de vos challenges pour déjà vous débloquer de votre situation
grâce à des conseils exclusifs et personnalisés sans engagement.
COMMENT DÉBUTER AVEC LE COACHING :
Réservez un appel stratégique offert
Cet appel gratuit de 30 minutes permet d'identifier les domaines dans lesquels vous vous sentez bloqué ou de discuter de vos objectifs.
Apprendre à se connaître
Nous aimerez-vous, vous aimerons-nous ? Le meilleur encadrement est fondé sur la confiance mutuelle.
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Vous êtes maintenant prêt. Choisissez une date de début et choisissez parmi notre calendrier d'accompagnement de 3, 6 ou 12 mois.
QU'EST-CE QU'ILS EN PENSENT ?
Manuel G. (Chef d'agence)
Sans l'appui de Cédric, je ne sais pas si j'allais être toujours en poste. Il m'a mis en confiance, m'a donné des conseils pratiques que je pouvais mettre tout de suite en place et que je ne trouvais nulle part ailleurs.
Scarlett R. (Chef d'équipe)
Avec le coaching de Cédric, j'ai profité de son expérience internationale même si j'étais un peu sceptique au départ. J'ai obtenu plus que ce que j'espérais avoir. Il a pris le temps de m'écouter, me guider et m'aider à comprendre les enjeux d'un bon leadership en entreprise. J'ai réussi à avoir une équipe qui me respectait mieux.
Silvia T. (Chef d'équipe)
Grâce à l'approche managériale apprise auprès de Cédric, j'ai réçu moins d'adversité venant de mon équipe, mon équipe se donnait à 100% , surtout que j'avais une équipe relativement jeune. J'ai surtout appris comment garder une posture infaillible de leader dans les moments difficiles.
Cal N. (Entrepreneur)
"Non seulement j'ai réussi à créer une nouvelle dynamique d'équipe formidable, mais mes collaborateurs se surpassent aussi. Le fait que les collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes a permis à ma compagnie d'atteindre régulièrement les objectifs de vente, d'atteindre mes objectifs personnels et de me préparer pour les mois à venir, ce que je n'avais jamais l'occasion de faire auparavant."
Plus qu'un simple divertissement, mes contenus sont des leçons du monde réel dans la vie d'un manager.
Suivez mes vidéos et mes posts sur les réseaux pour vous guider sur les vrais enjeux du leadership aujourd'hui. Mes vidéos sont basées sur des faits vécus et des expériences qui pourraient vous aider à éviter de graves erreurs et vous inspirer dans votre leadership. Mes posts vous permettront d'être à jour sur les pratiques de leadership qui marchent et savoir ce qui se fait ailleurs pour votre développement professionnel.
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